在公司企业建立工会组织，是法律赋予劳动者的权利。

组建工会并不是一件简易的事，有法律规定的要求和程序。

接下来，则需要经过以下程序。

凡是已经建立党组织的基层单位，由党组织提出工会筹备组的组成人选；

没有建立党组织的单位，由职工选出自己的代表，或由上一级工会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组。

工会筹备组向上一级工会提出建会申请，

工会筹备组经上一级工会审查批准后，即可开展工会组织的筹建工作。

筹备工作组向职工宣传工会的性质、地位、任务、作用以及入会的条件和会员的权利义务，使职工了解工会是职工利益的代表者和维护者，组建工会是职工的法定权利。

◆ 从未加入过工会组织的职工，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，由上一级工会批准加入工会，统一发给《中华全国总工会会员证》。

◆ 原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，无须重新登记入会，当用人单位工会成立后，办理会员关系接转手续。

◆ 只要是在单位领工资，与单位有劳动关系，都可以加入工会。员工入会自愿申请，符合条件的，都有依法参加工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。

按生产工作的行政建制如班组设立工会小组。

人数多的同一行政建制内可以分设小组，人数少的可以将几个相近的行政建制单位合并设立一个工会小组。

在小组内由会员民主选举工会小组长。

行政建制职工人数多的单位如车间(科室)，可在工会小组之上设立分工会，分工会一般要召开全体会员大会，选举产生分工会委员会和分工会主席。

员工加入工会，经工会筹备组审查符合工会会员资格的，由上一级工会批准加入工会。筹备组应当提供入会申请书，会员登记表和会员名单等信息。

会员100人以下的基层工会，应召开会员大会；

会员100人以上的基层工会，一般应召开会员代表大会。

基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：

会员人数<strong style="margin: 0px;